2022年社區對摳的逆向思考－家在四海

無獨有偶，不同的社區，同樣開始對社區品質提升的訴求升溫，同時也提出可以接受管理費的適度調整。這可以看作對社區摳的一個逆向思考。

整體來說，這種提升品質的要求，來自於四五十歲左右的成功上班族，這二年的收入增加，房價的上漲，以及疫情下對居住環境品質要求提高。在資訊發達的今天，開始注意社區管理委員會的運作，以及其價值取向。

世代交替之際，管理者的角色，還是要回歸讓事實說話，若是一味強調以往的經驗，可能不是很好的策略，而是讓事情依著新加的參與者期望發生，而任何事情的發生，最終會讓財務報告顯示，那麼需不需要調整管理費，也就自然地浮現。管理委員會是個共識決的組織，衝突的存在，難以避免，清楚界定問題是個重點，避免使用情緒性的語言，則需要修養。