這二年的疫情以及經濟環境的變化，讓擰乾的氛圍濃郁。最明顯的例子就要求不斷地比價，議價，殺價。而同時又不斷地抱怨，要求改善。清潔🧹問題，警衛問題，住戶問題，⋯⋯這些基層的工作人員，除了埋頭苦幹，還是埋頭。可是一談起工作人員依基本工資時的調薪問題，會上除了抱怨，還是抱怨。更無法提調漲管理費了。
要求採購程序正義的越來越多，卻不知道幾年下來，供應商們已沒有興趣陪標了。管理中心的人員為了找供應商，也是苦水滿肚。
之所以有這種現象，想來是新一代的住戶退休，子女上職場，與原來的期望有點落差，開始擔憂了。而新一代的住戶職場就是如此，作了相同的反應而已。其實自己在工作時，也是一個cost down的原則。直到什麼時候人才開始變得寬厚些呢？
有次社區管理委員會開會，還有因到處處堆置私人物品而受到管理中心警告處理的住戶，來咆哮警告物業管理公司的工作人員及管委會的主委及委員們，他要立即提告。而大部份的委員還有點丈二金剛，摸不著頭腦哩。
突然想到最佳社會新聞報導的突發暴力事件頻傳。台灣也算幸運，整體平穩，可是世界上的波濤，還是會影響進來的。
今天看到聯合報的新聞，也就瞭然。
2021-12-24的聯合報新聞 半數受僱者 年薪未達50.1萬
主計總處昨（23）日公布2020年全體受僱員工全年總薪資中位數為50.1萬元，意即有半數、約405.6萬的受僱者，年薪在50.1萬元以下，月薪不到4.2萬元。
主計總處指出，去年受僱員工全年總薪資中位數50.1萬元，全年平均總薪資為65萬元，中位數對平均數比值為0.771，這個比值自2013年逐年一路下降，反映出平均總薪資成長率，高於中位數總薪資之成長率；也意味著貧富不均的狀況更加嚴重。
2020年薪資中位數較2019年僅增加0.48%，總薪資平均數年增也只有0.94%，都是近四年來新低。主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，主要是受到新冠肺炎疫情全球大流行，且各行各業都受衝擊，影響薪資中位數、平均數年增率。
目前全體受僱勞工有811.3萬人，主計總處每年底發布前一年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數，亦即將811.3萬名勞工按總年薪由最高排到最低，形成一個數列，居於數列中間位置的那個數據，即為中位數。去年為50.1萬元，平均每月約4.2萬元。若按性別分，2020年女性全年總薪資中位數為46.8萬元，男性為53.2萬元，相較2019年，女性增加0.7%，高於男性的0.54%。自2012年以來，女性總薪資中位數增加16.5%，也高於男性的11.1%，顯見兩性間薪資差距逐漸縮小。
若觀察行業別，去年全年總薪資中位數排名第一的是電力及燃氣供應業，亦即以中油、台電為主受僱員工，總薪資中位數為110.7萬元；其次為金融及保險業的96.9萬元，第三名為出版影音製作傳播及資通訊業的71.5萬元，專業科學及技術服務業、醫療保健及社會工作服務業均逾60 萬元，而藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）均未達40萬元。
若與2019年比較，以不動產業年增5.81%最高，主因房地產景氣熱絡，娛樂及休閒服務業、營建工程業亦增逾3%。
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