家在四海

今年初一早上，去了一趟汐止的玉真宮。由於路途遠，而且許多活動多在晚間，再加上疫情，已經有兩年沒去了。

與老的熟人聊聊，其他參加團拜活動的全是年輕一族，所以，向濟公師父先告辭。而他特別提到一直說要來，這次就選在20日。

這個禮拜，突然在群組中出現高中老同學的死訊。高天富與張勳是老十八班，二位都是醫生，腸癌。但不認識。一月21日走的是謝得志。肺癌。畢業後直到2016-01-12的第一次高中同學會才重聚。

無獨有偶，不同的社區，同樣開始對社區品質提升的訴求升溫，同時也提出可以接受管理費的適度調整。這可以看作對社區摳的一個逆向思考。

整體來說，這種提升品質的要求，來自於四五十歲左右的成功上班族，這二年的收入增加，房價的上漲，以及疫情下對居住環境品質要求提高。在資訊發達的今天，開始注意社區管理委員會的運作，以及其價值取向。

這二年的疫情以及經濟環境的變化，讓擰乾的氛圍濃郁。最明顯的例子就要求不斷地比價，議價，殺價。而同時又不斷地抱怨，要求改善。清潔🧹問題，警衛問題，住戶問題，⋯⋯這些基層的工作人員，除了埋頭苦幹，還是埋頭。可是一談起工作人員依基本工資時的調薪問題，會上除了抱怨，還是抱怨。更無法提調漲管理費了。

要求採購程序正義的越來越多，卻不知道幾年下來，供應商們已沒有興趣陪標了。管理中心的人員為了找供應商，也是苦水滿肚。

以前常常聽說，問小姐的年齡是不禮貌的。有段時間，有敬老票的使用，花了些時間，也就慢慢習慣了。去大陸自由行旅遊，許多門票也是有敬老優惠，還著實暗爽了一陣。

這幾年的爬山，跟了許多位貼心的領隊，讓自己的腳程雖慢也能完成，如此的鼓勵帶動下，常常已經忘了年齡這回事。尤其是大山，由於是熟悉的領隊與隊友，更是感覺是一場需要一點體力支持的旅遊，有點欲罷不能。

通訊軟體普遍使用，這些年來，無論身在何處，想要與家人通話或視訊聊天，網路的品質已是通暢無阻。

不過，這當然還是有點代差。社區管委會每月的開會，其實也是一種社交活動。在會議室裏討論各種事情，大家分享不同的觀點，若是沒有交集，還需要討論多次，結論，表決，⋯⋯。

1998年搬來中壢，2001年搬到世紀。每天早出晚歸的工作，其他的時間，分頭參加家族，家庭的活動。此時定期的海外會議，沒有旅遊的安排機會，而是利用時間看看在大陸工作的兒子，或是老家的親戚。那個時候，體會到的是，身份多了，名義上必須要去的活動也多了。

對於自己社區的活動，確實沒有機會參加。這次的烤肉，盛況空前。我們也利用這個難得的機會，作了次家庭聚會。

由於對於社區的事務諸多爭議，所以有熱心的區權人聯合起來爭取管委會的主導權，可是第二屆區權大會開會後，紛爭不斷，終於讓建管處出面協調。

今天晚上，一本往日的支持，跑去填好連署書及委託書，希望社區不要再花錢空轉了。佩服這些熱心的區權人。

去年安排得滿滿滿，可是因為腳程的關係，妻漸漸爬山的選擇少了。今年年後，又加上孫子回台住，幾乎一個禮拜只參加一次。時間多了，安排變成問題，總不能在家糜爛過吧！

自己也還可以保持活動量，但是許多山友另参許多活動，在歲月的流逝中，也開始擔心拖慢了大隊的行程。最近的隊伍，大家慢慢開始注意，不讓回家的時間給不適當的人拖累。但同時也是一種壓力的存在。

大多老社區，對於管委會的參與相當低調，但是，之星與青璞匯的參與卻是顯得熱烈。

之星的分割由來已久，每次大會開始就佈局，然後各推主要職務委員。昨晚的選舉，主副財監各一人，大多11票對10票。其他功能委員由於有二個名額，也是各得一名。如此看來，顯然在有人推出的時候，佈局從各棟委員就開始了。選舉高手操盤。也難怪朱小姐要如此認真處理。 

這二年的疫情，讓管委會的廣告收入銳減。對小社區來說，還真是有點影響。

管理人員的費用，則隨著基本工資的增長而年年增加，由於已全面適用勞基法，勞健保費的支出也是加速成長。

桃園園的疫情延燒，桃源健行隊也公告停止出團了。

由於想的行程不一樣，所以，會長要大夥兒支援週二隊重建，也著實參加了最初的三個月。這次隊慶，自然是要有始有終。

圓山新村，一段模糊的記憶。不過對許多曾經在此成長的村民們來說，一個甲子，也許正是可以享受回憶的閒暇開始。最近，收到一位老鄰居的留言，很高興，可以得以重敘往事，尤其是移居在海外的遊子。

託通訊軟體之便，交流方便多了。

看到白宮的新幕僚群，幾乎全是女性，再回頭看看健行隊的年度改選隊長，也是女隊長出頭居多，承平盛世，漸漸變成女力的時代。

在登山健行的活動中，不斷招募會員，維持會員的活動參與，在在需要極大的親和力。在女性參與高達八成以上時，似乎也只有女性的領導人能處理如此繁雜細膩的人際關係。

疫情讓野外活動變成非常重要的選項，各種健行登山隊伍，常常形成爆滿。盛況空前。同樣的，週邊認識的山友中，完百的朋友人數也突然暴增。

領隊，嚮導等等的隊伍重要人員，也可能無法有足夠的時間與精力來照顧龐雜的隊伍，經驗，體力的極大落差，使任何行程進行中，都有許多變數，掌握不容易。這也難怪今年以來的山難事件特多。想想彼此不熟悉的團隊，誰會想到誰？

今年，之星由於物業公司要求調價，違反去年續約調價後二年不調的承諾，決定重新招標。最後由燊陽得標。前幾年得大地，星鑽，今年又拿下帝國，如今之星，此地就一下取得四個。

在簡報中，可以了解，雖然每家都是強調自己不會殺價搶單，但是，價格還是管委會非常在乎的。每家的報價，計算基準幾乎一樣，於是，能折讓的就在回饋項目。這，其實是取之於人力無償的福利。

常常走在後段，了解當押隊不容易。等到自己的腳程慢慢訓練出來以後，更是感到佩服。

這二年上了大山，所有領隊都是如此說，走得慢，走得愉快，走得快，會傷膝，會傷心。所以，腳步會按著自己的速度走，呼吸慢慢調好後，上山可以走個ㄧ小時才休息，於是，有機會，對於中途休息較多次的山友，也就是只好超車了。因為走順了氣以後，走走停停，反而會覺得更累。

一般的印象中，前鋒總是健腳帶的。這次隊上似乎嘗試改變，上次在週二隊當了一次前鋒，這次在週四隊，在隊伍的前頭走，路上不時地會在腦海裡出現這幅圖像，難忘的感覺，第一次上玉山時坐運材車。對當前的美景，也可以有優先選擇權。

健行隊的分分合合，其中的原因，就是在於路線或理念之爭。